PARTNER PORTALU partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

ACE planuje wzrost organiczny i przejęcia

Autor: ISB
29-12-2010 09:32

Producent części samochodowych, Automotive Components Europe (ACE) w I poł. 2011 r. przedstawi nową strategię, która zakłada zarówno wzrost organiczny, jak i przejęcia, wynika z komunikatu firmy. Strategia ma zakładać podtrzymanie obecnej polityki dywidendowej. Równocześnie ACE poinformowało, że rada dyrektorów zatweirdziła program motywacyjny dla kierownictwa firmy.

"Program motywacyjny jest przygotowany w oparciu o założenia strategii rozwoju ACE, uwzględniającej zarówno rozwój organiczny, jak i poprzez nowe akwizycje. Rada jest przekonana, że po okresie spowolnienia ACE ma wszelkie podstawy do tego, aby nie tylko odbudować swoją pozycję, ale także przewyższyć wzrost rynku w kolejnych latach. Przyszłe umocnienie pozycji rynkowej ACE będzie wynikać głównie ze znacznego zwiększenia mocy produkcyjnych, sprzedaży i zysków" - czytamy w raporcie.
Organiczny wzrost produkcji na rynek motoryzacyjny opiera się głównie na planie inwestycyjnym w Feramo i zwiększeniu mocy produkcyjnych tego zakładu do 40 tys. ton rocznie z 15 tys. ton posiadanych obecnie, w ciągu najbliższych 3-4 lat. Na koniec tego okresu ACE ma posiadać trzy równorzędne zakłady produkcyjne generujące porównywalne przychody i zyski operacyjne.

Spółka poinformowała, że dodatkowy wzrost produkcji i sprzedaży powinien wynikać z programu akwizycji.

"Zarząd ACE uważnie analizuje wszystkie pojawiające się możliwości przejęć nie tylko pod względem ich wpływu na sprzedaż grupy, ale także na sytuację finansową przyszłego podmiotu. Zaakceptowana transakcja powinna przynieść spółce oraz inwestorom dodatkową wartość oraz nie może w żadnym aspekcie pogorszyć sytuacji finansowej obecnie posiadanych zakładów produkcyjnych" - czytamy w komunikacie.

Zarząd przygotowuje obecnie strategię rozwoju, która ma zostać zaprezentowana w I połowie 2011 r. ma ona m.in. zakładać podtrzymanie obecnej polityki dywidendowej.

Program motywacyjny zatwierdzony przez radę dyrektorów zakłada, że w oparciu o przyjęty system członkowie zarządu będą mieli prawo do otrzymania typowego rocznego wynagrodzenia dodatkowego (bonus) w gotówce, zależnego od rocznego wzrostu spółki, a także do 5% wzrostu wartości rynkowej firmy w jej akcjach w okresie 2010-2014.

"Wzrost wartości rynkowej jest różnicą pomiędzy początkową i końcową wartością akcji skorygowaną o wszelkie zmiany kapitału akcyjnego. Początkowa wartość akcji wynosi 9,1 zł. Końcowa wartość akcji jest to 6-miesięczna średnia arytmetyczna obliczona po publikacji wyników za rok 2014. Przyznane nowe akcje nie będą mogły być sprzedane w okresie jednego roku (lock-up). Dodatkowym warunkiem, jaki musi być spełniony, aby nastąpił przydział, jest osiągnięcie założonego poziomu skumulowanej wartości EBITDA w okresie 2010 - 2014" - wyjaśnia raport.

Narastająco w I-III kw. 2010 roku spółka miała 2,24 mln euro skonsolidowanego zysku netto wobec 1 tys. euro straty rok wcześniej, przy przychodach odpowiednio 64,03 mln euro wobec 56,23 mln euro.
Podobał się artykuł? Podziel się!

KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


40 608 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

790 428 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 866 ofert w bazie

2 782 266 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP