Co roku wzrasta odsetek kobiet wśród pracowników, zwłaszcza tych zajmujących wyższe stanowiska. W Grupie Renault 22% kluczowych stanowisk na świecie zajmują kobiety; odsetek kobiet zatrudnionych w Nissanie w Japonii trzykrotnie przekracza średnią krajową. Renault i Nissan uruchamiają nowe programy w celu rekrutacji, utrzymania na stanowiskach i promowania kobiet w Grupie oraz zdobywania nowych klientek.
Z najnowszych badań wynika, że w firmie Renault kobiety stanowiły 18,4% ogółu zatrudnionych na świecie w porównaniu do 17,6% w 2013 r. i do 10% w 2000 r. Kobiety zajmowały 18,3% stanowisk managerskich w Grupie w 2014 r. w stosunku do 17% w 2013 r. Ponadto powierzono im 22% z dwóch tysięcy kluczowych stanowisk w firmie na świecie w porównaniu do 19,6% w 2013 r.
W skład jedenastoosobowego Komitetu Wykonawczego Grupy wchodzą dwie kobiety: Mouna Sepehri, dyrektor ds. Biura Zarządu i Marie-Françoise Damesin, dyrektor zasobów ludzkich Grupy Renault i Aliansu.
źródło: Renault-Nissan
KOMENTARZE (0)
Do artykułu: Alians Renault-Nissan: coraz więcej pań