W porozumieniu z radą zakładową oraz związkowcami IG Metall, Opel ogłosił skrócenie dni pracy w swoich fabrykach w Rüsselsheim (samochody) i Kaiserslautern (komponenty). Umowa przewiduje 20 dniówek w niepełnym wymiarze godzin dla każdego z zakładów od września do końca roku.
- Wprowadzenie skróconego dnia pracy ma służyć ochronie miejsc pracy, mówi szef Rady Zakładowej w Oplu, Wolfgang Schäfer-Klug. Straty finansowe pracowników mają być ograniczone poprzez wsparcie z Urzędu Zatrudnienia. Rada Zakładowa i IG Metall uzgodnili, że ograniczenia dotkną zarówno obszar produkcji, jak i administracji.
Zmiany obejmą połowę załogi w Rüsselsheim. Zatrudnionych jest tam ok. 13 800 pracowników - 3 500 w produkcji, 3 300 w centrali i administracji oraz 7 000 w inżynierii. W Kaiserslautern ograniczenia dotkną ok. 2 500 osób.