PARTNER PORTALU partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Opel: Zachęcamy ludzi do odejścia z firmy z powodu cyklicznego spadku produkcji, a nie restrukturyzacji

Autor: wnp.pl (Piotr Myszor)
28-12-2017 12:30 |  aktualizacja: 28-12-2017 12:32
Opel: Zachęcamy ludzi do odejścia z firmy z powodu cyklicznego spadku produkcji, a nie restrukturyzacji

- Obecny program dobrowolnych odejść z naszej fabryki to wynik spodziewanego, cyklicznego spadku popytu na produkowany od jakiegoś czasu model – mówi Andrzej Korpak, dyrektor Opel Manufacturing Poland w Gliwicach.

Fot. Materiały prasowe

- Obecny program dobrowolnych odejść z naszej fabryki to wynik spodziewanego, cyklicznego spadku popytu na produkowany od jakiegoś czasu model. Tym razem ten cykl zbiega się z planami restrukturyzacji i dostosowania do pracy w strukturach PSA - mówi Andrzej Korpak, dyrektor Opel Manufacturing Poland w Gliwicach. Jego zdaniem polskie zakłady mają szansę na mocną pozycję w nowej strukturze koncernu.

  • Fabryka w Gliwicach schodzi z trzech zmian do dwóch. W ciągu ostatnich 6-8 lat to trzecia taka zmiana.
  • Teraz Opel stara się także wyeliminować najmniej popularne elementy wyposażenia, aby zmniejszyć koszty, m.in. logistyki i magazynowania.
  • Na razie nie ma oficjalnych decyzji w sprawie fabryki w Tychach. 

W Gliwicach rozpoczyna się program dobrowolnych odejść. Czy to już wynik restrukturyzacji zapowiadanej przez koncern PSA?

- Zawsze kiedy zaczynamy produkować nowy model samochodu, pierwsze dwa-trzy lata są bardzo dobre pod względem popytu, a więc i wolumenów produkcji. Z upływem czasu zapotrzebowanie się zmniejsza. To trend dotyczący wszystkich produktów.

Program dobrowolnych odejść ma więcej wspólnego z obecnym spadkiem wolumenów, którego się spodziewaliśmy. Nie pierwszy raz schodzimy z trzech zmian do dwóch. W ciągu ostatnich 6-8 lat to trzecia taka zmiana. Cykl produkcyjny ma sinusoidalny układ i jesteśmy do tego dobrze przygotowani.

Dlatego wprowadzając program dobrowolnych odejść, stworzyliśmy taką możliwość dla tych, którzy chcieliby zmienić pracę. To korzyść dla obu stron, bo program jest atrakcyjny.

Nie chcemy się pozbywać pracowników. To znakomita ekipa, która jest podstawą naszego sukcesu. Szukamy różnych rozwiązań.

Jakich?

- Pracownicy, którzy nie będą wykorzystani w gliwickiej fabryce, trafią do tych fabryk zagranicznych, które akurat są na tej wyższej fali cyklu i potrzebują większej ilości ludzi. Zwykle w takich wypadkach firmy zatrudniają pracowników czasowych, ale obecnie zamiast tego mogą wziąć pracowników z Gliwic. Dzięki temu nie tracą oni pracy, poznają specyfikę innych zakładów, zwiększają swoje doświadczenie.

5-6 lat temu tak samo wysyłaliśmy pracowników np. do Russelsheim czy Kaiserslautern. Podobnie będziemy to robili obecnie.

Czytaj także: PSA nie zamierza zamykać fabryk Opla

Jakie działania będziecie musieli podjąć w ramach restrukturyzacji zapowiadanej przez PSA?

 
- Cały Opel rozpoczął już realizację ogłoszonego przez Michaela Lohnschellera, dyrektora generalnego Opla, i Carlosa Tavaresa, prezesa Groupe PSA, programu PACE - przewidującego m.in. integrację sieci zakładów Opla i PSA. Pewne jego elementy są realizowane także w Gliwicach, co w przyszłości podniesie naszą efektywność.

SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


30 497 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

740 413 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 883 ofert w bazie

2 782 263 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP