Skomentuj 
Podziel się!
Udostępnij
Twittnij
Wyślij
Drukuj
Porozumienie dotyczące wzrostu płac pomiędzy dyrekcją zakładu Nexteer Automotive Poland w Tychach a Międzyzakładową Komisją NSZZ "Solidarność zakończyło zainicjowane przez dyrekcję firmy w grudniu '09 negocjacje płacowe.
- Osiągnięte przez nas porozumienie jest rezultatem wiarygodnego dialogu między kierownictwem fabryki a stroną społeczną. Naszą intencją jest zachowanie konkurencyjności przy zapewnieniu naszym pracownikom możliwie najlepszych warunków pracy i stabilności zatrudnienia w kolejnych latach funkcjonowania zakładu. By tak się stało, konieczne jest podejmowanie odpowiedzialnych i racjonalnych decyzji w zakresie wynagrodzeń pracowników firmy i do tego będziemy dążyć zarówno w tym roku jak i w przyszłości - mówi Gonzalo Herrera, dyrektor tyskiego zakładu Nexteer Automotive Poland.
W grudniu 2009 r. dyrekcja tyskiej fabryki zaproponowała reprezentującej załogę Międzyzakładowej Organizacji Zakładowej NSZZ "Solidarność" rozpoczęcie rozmów na temat zwiększenia wynagrodzeń stałych oraz zmiennych na rok 2010. Działania te podjęte zostały mimo przeprowadzenia w tyskim zakładzie w 2009 r. inwestycji o wartości 40 mln euro, które pozwolą firmie na utrzymanie konkurencyjności w perspektywie obecnych i przyszłych kontraktów krajowych oraz międzynarodowych.
KOMENTARZE (0)
Do artykułu: Porozumienie w Nexteer Automotive oczami dyrekcji