Związek zwraca uwagę, że wypłacane w bieżącym roku premie są niższe nawet o 40% od bonusów z poprzednich lat, podczas gdy właśnie w ub.roku Fiat w Tychach bił rekordy wydajności i wielkości produkcji.

- Z naszych wyliczeń wynika, że premie powinny być dwukrotnie wyższe niż w zeszłym roku, a nie prawie o połowę niższe - mówi Wanda Stróżyk, szefowa "Solidarności" w Fiacie, zwracając uwagę na oderwany od rzeczywistości sposób wyliczania wskaźnika efektywności ustalony w układzie zbiorowym pracy sprzed kilkunastu lat. Związkowcy zwracają uwagę, że rok temu dyrekcja dostrzegła, iż sposób wyliczenia wskaźnika nie ma nic wspólnego z autentyczną efektywnością załogi i wypłaciła wyższe premie, niż wynikałoby to z operacji matematycznych.

Stróżyk twierdzi, że kierownictwo firmy, jeśli nie "premią efektywnościową", to w inny sposób może wynagrodzić pracowników i i przyznać im bonusy w następnym miesiącu.

Kolejna pikieta związkowców Fiata przed bramą zakładu w czwartek, 17 czerwca.