Coraz więcej kobiet zatrudnianych jest na rynkach wschodzących, co zwiększa szanse na osiągnięcie parytetu w kluczowych dla Aliansu regionach, w krajach takich jak Rosja i Brazylia. Renault chce być wzorem dla branży, jeśli chodzi o zatrudnienie kobiet na najwyższych stanowiskach kierowniczych, a niedawno stało się punktem odniesienia w tym zakresie również we Francji. Udział kobiet wśród osób zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych Nissana w Japonii ponad dwukrotnie przekracza krajową średnią dla tamtejszych producentów. Kadra zarządzająca Renault i Nissana staje się coraz bardziej zróżnicowana, odzwierciedlając globalny zasięg obu marek.