PARTNERZY PORTALU partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Amerykańskie koncerny samochodowe dla związkowców

Autor: Gazeta Wyborcza
02-11-2011 08:20
Amerykańskie koncerny samochodowe dla związkowców
Fot. PTWP

20 tys. nowych miejsc pracy w USA i tyle samo nowych członków dla siebie wywalczyła centrala związkowa UAW od amerykańskich koncernów samochodowych.

Po ciągnących się od lata negocjacjach koncerny samochodowe w USA uzgodniły nowe czteroletnie umowy zbiorowe ze związkowcami skupionymi w centrali UAW.
Najwięcej sporów wywołała umowa uzgodniono z zarządem Chryslera, który trzy lata temu znalazł się na skraju bankructwa i został uratowany dzięki dotacjom z budżetu USA oraz sojuszowi z Fiatem.

Za podpisanie układu zbiorowego pracownicy Chryslera dostaną po 1750 dol. specjalnej nagrody, a potem przez trzy lata co najmniej 1 tys. dol. premii rocznie. Premia może być wyższa, jeśli Chrysler wypracuje zyski wyższe niż minima zapisane w umowie i oficjalnie nie ujawnione.

Ale losy tej umowy wisiały na włosku, bo odrzuciła ją ponad połowa wykwalifikowanych robotników Chryslera. Dostali gwarancje wypłaty przez cztery lata 5750 dol. premii, dwa razy mniej niż wywalczyli sobie ich koledzy w GM i prawie trzy razy mniej niż pracownicy Forda. Za samo podpisanie nowego układu pracy zrzeszeni w UAW pracownicy Forda dostaną 6 tys. dol. nagrody, a w GM taka nagroda wynosi 5 tys. dol.

A na dodatek pierwszy raz od dekad związkowcy UAW w żadnym z amerykańskich koncernów samochodowych nie wywalczyli sobie corocznej indeksacji płac. Młodsi stażem pracownicy tych koncernów dostaną niewielkie podwyżki stawki godzinowej, ale starszym pracownikom wzrost kosztów utrzymania może zrekompensować tylko roczna premia.

- Było mnóstwo frustracji. A 99 proc. musi się borykać z wielkimi problemami - tłumaczył bunt związkowców Chryslera szef UAW Bob King. To przy jego poparciu zmieniono zasady referendum nad nowym układem związkowców z Chryslerem, tak by można je było przyjąć zwykłą większością głosów wszystkich pracowników tego koncernu zrzeszonych w związkach zawodowych. Bo do tej pory liczyły się głosy pracowników podzielonych według stażu. Po zmianie sposobu liczenia pod koniec zeszłego tygodnia umowa z Chryslerem została zatwierdzona, bo przyjęło ją 55 proc. związkowców.

Ale UAW mimo protestu części swoich członków wspierało nowe umowy, bo dają one szansę, by odbudować pozycję tej centrali związkowej - przed laty najpotężniejszej w Stanach Zjednoczonych.

Amerykańskie koncerny nie zgodziły się indeksować płac związkowcom, ale zobowiązały się przez najbliższe cztery lata zainwestować w USA ponad 15 mld dol. i stworzyć w ten sposób ok. 20 tys. miejsc pracy.

Skorzysta na tym amerykańska gospodarka, ale także UAW. Bo większość tych nowych miejsc pracy dostaną robotnicy zrzeszeni w UAW, które liczy teraz 112 tys. członków. I to jest jedyna okazja, by zahamować upadek tej centrali, która w 2000 r. tylko w zakładach Forda miała ponad 102 tys. członków. Źródło: gazeta.pl
Podobał się artykuł? Podziel się!

KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


POLSKA I ŚWIAT

30 907 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

589 915 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

6 070 ofert w bazie

2 782 262 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.