Związkowcy gliwickiego zakładu General Motors Manufacturing Poland (GMMP, Opel Gliwice) poinformowali, że ponad 100 pracowników zdecydowało się dobrowolnie odejść z pracy, korzystając z systemu odpraw.
W grudniu ub.roku dyrekcja GMMP zaproponowała możliwość dobrowolnego odejścia z pracy. Program był skierowany do osób z bezpośredniej produkcji, zatrudnionych na umowy stałe lub czasowe, wygasające po 1 kwietnia br. Przewidywał odprawy w wysokości czterech miesięcznych płac bazowych w zamian za rozwiązanie umowy o pracę na zasadzie porozumienia stron. Kłopoty finansowe GM sprawiły, że odprawa wypłacana będzie w czterech miesięcznych ratach.
Wg związków z tej możliwości skorzystało ponad 100 pracowników, a połączone z zachętami finansowymi programy dobrowolnych odejść z pracy są jedyną akceptowaną przez stronę związkową formą ograniczania zatrudnienia. Dobrowolne odejścia to wg nich zupełnie inna sytuacja niż wszelkie zwolnienia grupowe czy przymusowe (którym się stanowczo sprzeciwiają), ponieważ zatrudnieni sami decydują się na zmianę pracodawcy.
Dyrekcja GMMP podkreśla, że wszyscy, którzy skorzystali z oferty dobrowolnego odejścia z zakładu, będą w pierwszej kolejności rozpatrywani do ponownego zatrudnienia, kiedy tylko powstanie taka możliwość, czyli najprawdopodobniej w momencie przywrócenia III zmiany.
KOMENTARZE (0)
Do artykułu: Odprawy w gliwickim Oplu