Skomentuj 
Podziel się!
Udostępnij
Twittnij
Wyślij
Drukuj
Przedstawiciele Skoda Auto, Federacji Metalowców KOVO i niezależnych związków zawodowych Skoda w drodze zbiorowych negocjacji zawarli porozumienie płacowe. Pracodawcy i pracownicy czeskiego koncernu samochodowego porozumieli się co do podwyższenia wynagrodzeń w okresie między 1 stycznia 2009 r. a 31 marca 2010 r., które ma nastąpić w trzech etapach.
Od 1 kwietnia br. obowiązujący składnik wynagrodzenia taryfowego zostanie zwiększony o 3%, a od 1 października br. o kolejne 1,8%. W okresie między styczniem a marcem 2009 r. wszyscy pracownicy objęci systemem taryfowym otrzymają pojedynczą kwotę w wysokości 2 000 CZK (ok.320 zł).
W 2007 r., po raz pierwszy w historii, spółka wprowadziła firmowy system premii, składający się z elementu gwarantowanego i zmiennego, ściśle związanego z osiągnięciami pracownika. Składnik gwarantowany obejmuje również premię na koniec roku, która nie zostanie wycofana w 2009 r. pomimo skutków kryzysu finansowego.
Średnie wynagrodzenie w firmie Skoda Auto od dawna przewyższa czeską średnią krajową. Ponadto koncern zapewnia pracownikom inne świadczenia socjalne, takie jak składka do dodatkowego planu emerytalnego, której wysokość od br. została podniesiona z 50 do 550 CZK (ok. 90 zł) miesięcznie.
KOMENTARZE (0)
Do artykułu: Porozumienie płacowe w Skoda Auto