PARTNERZY PORTALU partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Porozumienie w Nexteer Automotive Poland

Autor: PAP
16-06-2011 21:56
Porozumienie w Nexteer Automotive Poland

Nie będzie strajku generalnego. W czwartek zostało podpisane porozumienie kończące spór zbiorowy pomiędzy dyrekcją Nexteer Automotive Poland a zakładową Solidarnością. Nie spełniono tylko jednego postulatu - szef tyskiej Solidarności nie zostanie przywrócony do pracy.

Podpisane porozumienie kończy spór zbiorowy pomiędzy zakładem produkującym m.in. układy kierownicze dla Opla i Fiata a Międzyzakładową Komisją NSZZ Solidarność w Tychach, co oznacza, że nie będzie strajku generalnego. Pierwotnie miał się on rozpocząć w czwartek z początkiem pierwszej zmiany, o godz. 6, a po środowym apelu związkowców o rozmowy, skierowanym do Nexteer - został przesunięty na godz. 14. Zakończyło się zainicjowane przez stronę związkową 7 czerwca pogotowie strajkowe.
Rozmowy trwały cztery godziny, zakończyły się w czwartek wieczorem.

Jak wynika z informacji prasowej nadesłanej przez biuro prasowe Nexteer "osiągnięte przez zarząd oraz stronę związkową porozumienie zakłada przede wszystkim wprowadzenie dodatkowej, jednomiesięcznej odprawy w przypadku zwolnień grupowych oraz modyfikację zasad dotyczących zmian harmonogramów pracy". Zostały więc spełnione wszystkie żądania związkowców z wyjątkiem jednego. Szef zakładowej Solidarności Grzegorz Zmuda, który w ubiegły piątek otrzymał dyscyplinarne wypowiedzenie, nie zostanie przywrócony do pracy.

Zmuda w rozmowie z PAP powiedział, że rzeczywiście żądania dotyczące pracowników zostały spełnione, ale w przypadku jego sprawy "czuje niesmak". "Nie przywrócono mnie do pracy. Zarzuca mi się naruszenie zasad współżycia społecznego poprzez udział w strajku z użyciem trąbek, syren i głośnych krzyków pod biurowcem. To jest jakiś absurd. Dziewięciu innym też groziło wypowiedzenie. Dlatego zdecydowałem się na podpisanie porozumienia. Poświęciłem się, bo dobro załogi było dla mnie ważniejsze. Będę się jednak domagać swoich praw w sądzie pracy" - powiedział PAP Zmuda.

W ramach trwającego od lutego sporu zbiorowego w tyskim Nexteer, zakładowa Solidarność domagała się m.in. gwarancji zatrudnienia oraz odpraw dla pracowników zwalnianych z winy pracodawcy. Jak argumentowali wtedy związkowcy, pracownicy powinni dostać odprawy, "bo wtedy zastępowanie ich pracownikami agencyjnymi przestanie się pracodawcy opłacać". Żądali też zmian w regulaminie pracy w sprawie harmonogramu zatrudniania, żeby "pracodawca nie mógł dowolnie go zmieniać".

Śląsko-Dąbrowska Solidarność zapowiedziała w czwartek, że będzie wspierać przewodniczącego Zmudę - "zapewniamy Grzegorzowi i jego rodzinie wsparcie materialne oraz pomoc prawną, jednocześnie bacznie przyglądamy się praktykom pracodawcy w Nexteer". Związkowcy zapowiadają, że "sprawą zajmie się też Komisja Krajowa".

SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


POLSKA I ŚWIAT

31 966 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

582 764 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

6 070 ofert w bazie

2 782 262 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.