185 zł podwyżki dla każdego pracownika i automatyczna zmiana umów na czas określony na umowy na czas nieokreślony po czterech latach pracy w firmie. To najważniejsze zapisy porozumienia wynegocjowanego w spółce Nexteer Automotive Poland w Tychach przez zakładową Solidarność - czytamy w komunikacie Śląsko-Dąbrowskiej Solidarności.
Zapisy dokumentu zaczną obowiązywać od 1 marca 2011 roku. Jak mówi Grzegorz Zmuda,szef zakładowej Solidarności, najprawdopodobniej jest to pierwsze porozumienie w branży motoryzacyjnej, które udało się podpisać kilka miesięcy przed wejściem w życie. Zmuda podkreśla też, że po raz pierwszy w tej spółce podpisanie dokumentu poprzedziły tylko i wyłącznie negocjacje, a nie tak, jak to było w poprzednich latach, akcje protestacyjne i strajki.
- Na początku września nastąpiła zmiana na stanowisku dyrektora i już widać, że firma ma inne podejście do pracowników. Okazuje się, że można ze sobą rozmawiać i w drodze dialogu osiągać porozumienie, które jest sukcesem obu stron - i pracowników, i władz firmy. To dobra prognoza na przyszłość - zaznacza Grzegorz Zmuda.
KOMENTARZE (0)
Do artykułu: Porozumienie ze związkami w Nexteer