PARTNERZY PORTALU partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Przed ewentualnym strajkiem w Nexteerze związkowcy chcą rozmów

Autor: PAP
15-06-2011 20:35

Związkowcy z tyskiego Nexteer Automotive Poland, w którym produkuje się układy kierownicze m.in. dla Opla i Fiata, przesunęli o kilka godzin rozpoczęcie zapowiadanego na czwartek rano strajku, apelując do dyrekcji o rozmowy.

Przedstawiciele zarządu Nexteer przekazali PAP, że "są otwarci na dialog ze stroną związkową, o ile będzie on zakładał wspólne dobro wszystkich pracowników".
Pierwotnie strajk generalny miał rozpocząć się tam od początku pierwszej zmiany - od godz. 6. Jeżeli kierownictwo spółki nie przystąpi do negocjacji lub jeżeli nie doprowadzą one do podpisania porozumienia, strajk rozpocznie się od drugiej zmiany, czyli od godz. 14. - poinformowali związkowcy w komunikacie.

"Wysłaliśmy pismo do dyrektora Rafała Wyszomirskiego z prośbą o spotkanie. Zawiesiliśmy strajk, aby pokazać władzom spółki naszą dobrą wolę" - zaznaczył w środę szef zakładowej Solidarności Grzegorz Zmuda, który w piątek otrzymał dyscyplinarne wypowiedzenie z pracy.

W ramach trwającego od lutego sporu zbiorowego w Nexteer zakładowa Solidarność domagała się m.in. gwarancji zatrudnienia oraz odpraw dla pracowników zwalnianych z winy pracodawcy. Jak argumentowali związkowcy, pracownicy chcą odpraw, "bo wtedy zastępowanie ich pracownikami agencyjnymi przestanie się pracodawcy opłacać". Żądali też zmian w regulaminie pracy w sprawie harmonogramu zatrudniania, żeby "pracodawca nie mógł dowolnie go zmieniać".

Według zarządu Nexteer, część - zmieniających się z czasem - żądań związkowców była "niezrozumiała". Kierownictwo spółki argumentowało m.in., że pracownicy już teraz otrzymują szereg świadczeń korzystniejszych niż te, które wynikają z przepisów prawa pracy oraz z ustaleń dotyczących negocjacji płacowych na rok 2011.

Spór zaognił się po przeprowadzonym w połowie maja referendum strajkowym, w którym - jak podały związki - wzięło udział 75 proc. zatrudnionych w spółce, a za strajkiem opowiedziało się 75 proc. głosujących. Kierownictwo spółki zastrzegło jednak, że w referendum związki m.in. celowo wprowadzały w błąd co do przedmiotu sporu, w chwili głosowania dotyczył on już bowiem tylko 6 z 17 pierwotnych żądań, a nie wszystkich, jak miała informować Solidarność.

Prócz tego, związek miał uniemożliwić wzięcie w referendum udziału wszystkim uprawnionym pracownikom, a jego przewodniczący w zakładzie - obrażać głosujących przeciw strajkowi. W sprawie nieprawidłowości przy referendum zarząd spółki złożył zawiadomienie do prokuratury, a Zmudę dyscyplinarnie zwolnił z pracy - za "naruszenie obowiązku przestrzegania zasad współżycia społecznego".

SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


POLSKA I ŚWIAT

31 966 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

582 764 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

6 070 ofert w bazie

2 782 262 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.