PARTNERZY PORTALU partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Strajki w fabrykach motoryzacyjnych w Korei

Autor: Gazeta Wyborcza
29-08-2007 06:55

Od czwartku kilkuset niezadowolonych pracowników firm-poddostawców koreańskiej firmy Kia zaczęło okupować fabrykę koncernu w Hwaseong w Korei Południowej.

Domagają się, by pensje w ich firmach były na tym samym poziomie co w Kii, dodatkowo chcą specjalnego bonusu w wysokości siedmiomiesięcznego wynagrodzenia. Pracownicy poddostawców zezłościli się, gdy kilka dni temu związkowcy Kii po długich strajkach dostali 5,2-proc. podwyżkę wynagrodzeń w tym roku - poinformowała "Gazeta Wyborcza".
Siła rażenia strajkujących związkowców jest ogromna - w ciągu zaledwie kilku dni okupacji hali, w której maluje się karoserie, z taśm produkcyjnych nie zjechało 4,5 tys. samochodów. A to oznacza straty dla firmy w wysokości 67 mln dol. Fabryka w Hwaseong jest największa w koncernie i odpowiada za 42 proc. światowej produkcji samochodów Kia. Wcześniejsze strajki pracowników kosztowały koreański koncern około 380 mln dol.

Z kolei w czwartek pracownicy największego koreańskiego producenta samochodów - Hyundaia - który jest udziałowcem Kii, mają zadecydować, czy rozpocząć protest. Związkowcy domagają się 8,9-proc. podwyżek (firma oferuje 5,4 proc.), wydłużenia wieku przechodzenia na emeryturę z 58 do 60 lat i wstrzymania przenoszenia pracowników do pracy w fabrykach w innych krajach - czytamy w "GW".

W zeszłym roku strajki pracowników Hyundaia uniemożliwiły wyprodukowanie dodatkowych 115 tys. samochodów, co oznaczało przychody firmy mniejsze o 1,7 mld dol.! Niedawno szef Hyundai Motor Yoon Yeo-Cheol przestrzegł pracowników, że ich żądania i ciągłe strajki podważyły zaufanie do firmy i obniżyły jej konkurencyjność - przypomniała "Gazeta Wyborcza".
Podobał się artykuł? Podziel się!

KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


POLSKA I ŚWIAT

30 968 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

590 455 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

6 070 ofert w bazie

2 782 262 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.