PARTNERZY PORTALU partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Toyota wprowadza zmiany w strukturze kierownictwa firmy

Autor: PAP/rs
30-11-2018 17:00
Toyota wprowadza zmiany w strukturze kierownictwa firmy

Japońska firma Toyota zamierza spłaszczyć swoją strukturę kierowniczą. Ma to zwiększyć jej elastyczność

Fot. Shutterstock.com

Japońska firma Toyota zamierza spłaszczyć swoją strukturę kierowniczą. Ma to zwiększyć jej elastyczność i skrócić czas podejmowania decyzji. Firma przekształca się z tradycyjnego producenta aut w dostawcę nowej mobilności - podał w piątek serwis Automotive News.

Proponowane zmiany mają wejść w życie 1 stycznia 2019 r. W ich ramach firma zlikwiduje stanowiska wykonawcze na poziomie dyrektorów zarządzających, zrównując je z niższym szczeblem kierowniczym, a starsi dyrektorzy zarządzający zostaną przemianowani na dyrektorów operacyjnych. Bez zmian pozostaną natomiast stanowiska wiceprezesów oraz zarząd przedsiębiorstwa.
W ramach nowej struktury koncernu dyrektorami operacyjnymi zostaną regionalni szefowie Toyoty: James Lentz (Ameryka Północna), Steve St. Angelo (Ameryce Łacińska) i Johan van Zyl (Europa), a także prezes Lexusa Yoshihiro Sawa. Ponadto dyrektor generalny koncernu Akio Toyoda obejmie nowe stanowisko dyrektora ds. marek Toyota i Lexus. Wcześniej podobną funkcję dla Lexusa pełnił Tokuo Fukuichi.

Toyoda stwierdził, że zdywersyfikowana i bardziej płaska struktura organizacyjna pozwoli na rozwój młodych talentów. Młodszym menadżerom zapewniona zostanie szybsza ścieżka kariery, która nie będzie oparta na drabinie dyktowanej starszeństwem pracowników. Według Japończyka o awansie decydować mają talent i umiejętności, a nie wiek czy edukacja.

Według Automotive News Toyoda dąży do wprowadzenia w swojej firmie mentalności start-upowej, pomocnej w pracy nad elektrycznymi samochodami, pojazdami autonomicznymi i łącznością.

Serwis wskazał, że w przeszłości japoński koncern najczęściej wprowadzał zmiany w kierownictwie raz do roku na początku kwietnia, jednak w ostatnich latach tryb ten został zarzucony na rzecz szybszego bardziej doraźnego dostosowywania koncernu do zmian zachodzących w branży motoryzacyjnej.
Podobał się artykuł? Podziel się!

KOMENTARZE (2)

  • mgrinz 2018-11-30 17:16:46
    Według Japończyka o awansie decydować mają talent i umiejętności, a nie wiek czy edukacja. haha a pis chce elektryki budować :) cudownie mi sie zyje w RP VR! tak RZeczypospolita Polska Virtual Reality!! ojj tak!
  • norbiD 2018-12-03 14:30:47
    toyota jak widać dąży do tego aby cała marka potrafiła się dostosować do rynku i zmian na nim postępujących. Na wielu płaszczyznach może ułatwić im to pracę, a inni powinni brać z nich przykład

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.80.177.176
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


POLSKA I ŚWIAT

24 820 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

552 005 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

6 157 ofert w bazie

2 782 262 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.